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Contratar um profissional para a sua empresa pode ser algo trabalhoso e demorado, não é mesmo? Nem sempre. Tecnologias como o computador e a internet criaram a possibilidade de se fazer processos de recrutamento à distância e essa é uma alternativa que traz benefícios tanto para a empresa quanto para o desenvolvedor. Quer entender mais sobre esse tipo de processo seletivo? Nós vamos te mostrar como ele pode ajudar na sua empresa, tornando os processos seletivos mais eficientes.
Por que adotar processos de recrutamento à distância?
Selecionar um bom profissional para sua equipe requer muitas vezes um processo seletivo baseado em várias etapas e, consequentemente, significa tempo “perdido”. Isso porque realizar entrevistas pessoalmente, por exemplo, requer disponibilidade de recursos, sendo o principal deles o tempo.
É importante lembrar que a garantia do sucesso de uma empresa está no tempo investido nesse objetivo. Por isso, gastar horas que poderiam ser aproveitadas em processos importantes numa organização pode ser crucial para afetar o rendimento.
Além disso, sob o ponto de vista do candidato, processos seletivos realizados remotamente possibilitam-no participar das etapas de seleção sem precisar se deslocar. O benefício é ainda maior quando ele mora longe ou até mesmo em cidade diferente de onde está a sede da empresa.
Quais ferramentas tornam isso possível?
Há diversas maneiras de tornar possível um processo de recrutamento à distância. As ferramentas disponíveis permitem aplicar testes psicológicos, técnicos e práticos.
A principal delas é o aplicativo Skype, que permite a realização de conversas por áudio e por vídeo remotamente, possibilitando até mesmo realizar ligações para telefones. O aplicativo que permite ainda o compartilhamento de tela para possíveis testes práticos requer que as pessoas interessadas possuam login e senha.
Outra ferramenta que ganhou notoriedade no assunto videoconferência é o site appear.in. Seu principal benefício está no fato de não requerer login para a realização de videochamadas, sendo necessário somente criar um link no site e compartilhá-lo com quem se deseja conversar. Além disso, as conversas são encriptadas, garantindo o sigilo do processo.
Mas, se a ideia é ter acesso ao processo produtivo do desenvolvedor candidato a uma vaga na sua equipe, é possível também realizar testes técnicos à distância. Por meio do site Live Coding, é possível acompanhar remotamente a atividade de desenvolvimento, podendo-se solicitar a um gestor a avaliação do procedimento.
Quais cuidados esse tipo de seleção requer?
A facilidade possibilitada pelas tecnologias auxiliam e muito num processo seletivo, isso é certo. Mas não se deve esquecer que processos tradicionais devem também estar presentes em recrutamentos, uma vez que uma entrevista realizada pessoalmente, por exemplo, é capaz de revelar ao entrevistador o comportamento do candidato nesse tipo de situação.
Deve-se considerar também o fato de que alguns testes técnicos para desenvolvedores são importantes de serem avaliados presencialmente. É importante, assim, avaliar juntamente ao gestor de desenvolvimento da empresa a melhor maneira de avaliar o conhecimento do candidato para a vaga.
Na busca por um bom profissional para a organização, é sempre importante balancear etapas presenciais e virtuais em um processo seletivo, avaliando a que mais se adequa a cada situação.
Quero fazer um processo de recrutamento à distância. Onde encontrar bons candidatos?
Outra dificuldade encontrada principalmente na hora de contratar desenvolvedores de sistemas é a avaliação de currículos recebidos. Isso porque a área de TI requer conhecimentos específicos para uma boa atuação numa empresa.
Por isso, a Vulpi é uma ferramenta de grande valia nesse primeiro momento. Ela consiste em uma plataforma que reúne dados profissionais de desenvolvedores, a fim de auxiliar no processo de recrutamento das empresas. Por meio dela, é possível selecionar o candidato que melhor se adequa aos requisitos de cada vaga.
Agora que você já conhece os benefícios de utilizar a Vulpi em seus processos de recrutamento, acompanhe nosso Facebook e encontre ainda mais informações sobre como a nossa plataforma pode ajudar a sua empresa.
