8 minutos O trabalho remoto está sendo muito disseminado entre as empresas hoje em dia. As pessoas têm pressa e os objetivos estão cada vez mais relacionados à entregas bem feitas do que ao horário de trabalho tradicional sendo cumprido. Trabalhar remotamente é uma modalidade de trabalho que permite ao funcionário não comparecer a um escritório, a pessoa trabalha em casa, ou onde quiser. Reformas nas leis trabalhistas do Brasil estabeleceram novas regras e tornaram mais formais e claros os detalhes sobre como lidar Continue lendo

8 minutos O processo de Onboarding de novos funcionários merece muita atenção do RH e também do líder da área que vai receber a nova pessoa. E na área de TI não é diferente. Na verdade, o Onboarding em TI demanda ainda mais cuidados, e de forma mais técnica. Mas o que é? Onboarding é o conjunto de procedimentos usados dentro de uma empresa para receber um novo profissional. Ele tem objetivo de integrá-lo e capacitá-lo em relação aos outros profissionais, ao ambiente e Continue lendo

placa de saída de emergência

7 minutos Existem alguns números que toda empresa precisa acompanhar de perto. Números como os indicadores da saúde organizacional, demonstram se a empresa está crescendo de forma sustentável. Um dos mais importantes destes indicadores, é a taxa de turnover, que representa a rotatividade de pessoal. Ao comparar as diferentes áreas, fica evidente que o turnover em TI é o mais alto. A área de TI é ocupada boa parte pela geração Millenium. Essa geração de colaboradores entra no mercado de trabalho com um foco Continue lendo

7 minutos Você já trabalhou em uma empresa que não tinha um plano de carreiras estruturado para os funcionários? E um plano de carreiras em TI? Dentro de um ambiente empresarial, é muito comum escutar o papo sobre objetivos e métricas. Afinal, se o negócio não tem metas e um caminho a ser trilhado, pode-se suspeitar que ele não está indo para lugar nenhum. O mesmo acontece com a carreira do profissional. Se elaborar um plano de carreiras geral, já é um desafio para Continue lendo

7 minutos Você já deve ter reparado que hoje a maioria das empresas pode ser considerada com um pézinho na área de tecnologia. Seja pelo desenvolvimento de um aplicativo, site, software, ou qualquer outro programa, contratar desenvolvedor se tornou uma demanda cada vez mais comum e, provavelmente, por isso mesmo cada vez mais desafiadora. Quem precisa contratar um profissional de TI, já deve ter sentido na pele as dificuldades do mercado. São muitas empresas precisando contratar, e nem tantos profissionais qualificados e com fit Continue lendo

11 minutos A mobilidade de talentos de TI pode ser considerada uma opção interessante para os recrutadores. São 70 mil vagas de tecnologia abertas para apenas 45 mil profissionais formados, todo ano, segundo a InfoMoney. É uma guerra por talentos. Neste conteúdo vamos resumir o que você precisa para atrair profissionais pelo talento — e não pela geografia, com dicas preciosas da ClickBus 🙂 Uma coisa você já precisa saber: Estas contratações dificilmente serão preenchidas ao divulgar a posição e esperar que voluntários da Continue lendo

5 minutos Contratar desenvolvedor pode ser mais complicado do que outras posições do mercado. A contratação em TI envolve um cargo técnico e requer alguns cuidados que irão demandar conhecimento especializado do recrutador. Encontrar alguém com fit comportamental é apenas uma das considerações. Também será necessário entender quais são as tecnologias referentes às tarefas que aquela pessoa irá executar e conseguir identificar essas habilidades no candidato. Sabemos que hoje, muitas empresas dependem dos desenvolvedores para iniciar projetos importantes. Estes podem estar ligados a inovação, Continue lendo

7 minutos Você sabe quanto custa contratar um desenvolvedor? Quem trabalha ou contrata na área de TI está cansado(a) de saber que o mercado está em alta e é competitivo. Encontrar os profissionais adequados para a sua empresa é apenas um dos desafios da contratação de pessoas desenvolvedoras. O processo completo envolve definição e assimilação do escopo e requisitos da vaga, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, testes e feedback etc. E claro, um caixa preparado para pagar a faixa salarial deste tipo de profissional. Isso Continue lendo

30 minutos Uma conversa sobre tipos de contratação, tipos de profissionais e mercado de TI Você pode ouvir ou ler esse papo! Aperte o play e aproveite. Ou… Boa leitura! Apresentações Dani: Ei galera, tudo bom? Hoje eu estou aqui conversando com a Paula da Vulpi e a Ju da Vibra. Nós vamos fazer esse podcast hoje falando de carreira e falando também de cada particularidade que cada carreira tem. Na verdade qual o tipo de contratação que é mais legal para cada desenvolvedor. Continue lendo

6 minutos A contratação de desenvolvedores costuma se basear no conhecimento técnico desses profissionais. Afinal, é importante que eles tenham bagagem para realizar trabalhos que atendam às necessidades da empresa. No entanto, levar em consideração o fit cultural é importante para que esse funcionário tenha uma boa adaptação no novo ambiente de trabalho. Com isso, ele conseguirá estabelecer um vínculo duradouro com a organização. Mas afinal, o que é o fit cultural? Qual o seu impacto e como avaliá-lo? É sobre isso que vamos Continue lendo