7 minutos O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Home Office já é uma prática comum para algumas empresas. Nesse modelo o profissional trabalha estando em casa. Normalmente, ele faz atividades que possam ser desempenhadas de um computador com acesso a Continue lendo

5 minutos Os processos seletivos online já são um costume para algumas empresas que recrutam pessoas sem se limitar a localização, buscando candidatos de diversas cidades. Essas empresas têm a prática de fazer mobilidade de talentos. O que era prática apenas de alguns, passou a ser regra para quem precisa recrutar novos profissionais atualmente. Na situação atual que vivemos, com o isolamento social, muitas empresas passaram a funcionar no modelo remoto. Com os funcionários trabalhando de casa, inclusive os recrutadores, muitos processos precisaram ser Continue lendo

7 minutos Os requisitos e desejáveis de uma vaga de emprego são aqueles itens que aparecem em toda descrição em postagens e divulgação procurando por candidatos. Essa lista serve para a empresa comunicar o que está sendo buscado para aquele cargo e encontrar pessoas que se identifiquem com a sua demanda. Os requisitos são aqueles conhecimentos ou experiências obrigatórias, que o funcionário que vai ocupar aquela vaga precisa ter. E os desejáveis são aqueles que funcionam como um bônus, que seria legal se a Continue lendo

5 minutos Você sabe o que é desenvolvimento mobile? Eu tenho certeza que em algum lugar perto de você está o seu celular, com vários aplicativos que rodam diferentes sistemas e funcionalidades. Tudo isso que acontece no celular e que já estamos tão acostumados no nosso cotidiano foi desenvolvido por um profissional de tecnologia. Então, primeiramente: O que é desenvolvimento mobile? É o desenvolvimento de aplicações e sistemas para dispositivos móveis, como smartphones e telefone celulares.  Hoje muitas empresas de diferentes ramos de atuação Continue lendo

5 minutos Uma empresa com cultura de feedback, além de beneficiar seus funcionários, também adquire vantagens de várias formas. Ele representa muito mais que uma conversa entre pessoas da mesma empresa. O feedback, quando planejado e dado considerando as melhores práticas, incentiva o desenvolvimento, a comunicação e o bom clima organizacional. Atualmente, os melhores profissionais, principalmente na área de tecnologia, conseguem escolher onde vão trabalhar. E para os profissionais de TI, é normal mudar de emprego até com mais frequência do que as demais Continue lendo

7 minutos Será o fim do teste técnico? Não precisa se assustar. A intenção não é jogar fora tudo que você conhece sobre processos de recrutamento de pessoas desenvolvedoras. O teste técnico sempre foi usado para avaliar as habilidades práticas do profissional. Com certeza, é necessário entender e validar antes da contratação, e até mesmo antes de entrevistas, se o desenvolvedor vai saber entregar o que for pedido no dia a dia do trabalho. Mas o que está em pauta aqui é sobre qual Continue lendo

7 minutos A retenção de funcionários é extremamente importante para a saúde organizacional. Isso se deve a várias questões internas. O processo de recrutamento, seleção e contratação leva tempo e dinheiro para ser concluído. Além disso, o novo profissional vai precisar de um tempo para passar pelo Onboarding, ser treinado sobre a empresa e seus processos e se ambientar com as tarefas. Depois dos primeiros três meses de contratação, o profissional já terá passado pelo seu período de adaptação e então começa a trabalhar Continue lendo

equipe reunida

7 minutos Para quem busca ter uma empresa mais tecnológica e inovar nos seus projetos, um dos primeiros passos deve ser estruturar uma equipe de TI. Se essa tarefa não receber a devida atenção, pode causar atrasos e prejuízos. No cenário atual existem várias novas empresas, startups e muitos novos empreendedores. E todos estão buscando inovar, se encaixar no contexto de hoje, onde qualquer produto ou serviço fica para trás se não estiver usando a tecnologia a seu favor. Seja você um novo empreendedor Continue lendo

6 minutos Você sabe o que é roadmap e findability? Esses dois termos podem parecer estranhos de primeira. Mas eu te garanto que você tem contato com eles na prática e talvez nem saiba. Eles servem para guiar o planejamento das contratações de uma empresa e ajudam os profissionais de RH a prever o seu trabalho e até mesmo os gastos. É muito comum os profissionais de recrutamento e seleção ou gente e gestão serem vistos como profissionais mais operacionais do que estratégicos. Algumas Continue lendo

8 minutos O que você faz pelo Employer Branding em TI da sua empresa? Employer branding é como a sua empresa é vista como marca empregadora. Ou seja, é a imagem que a empresa projeta para os colaboradores e também potenciais colaboradores, externos à organização. Fazer com que a identidade da sua empresa seja colocada em prática, e que seja notada, não é responsabilidade de apenas um colaborador, nem mesmo do time de marketing. Essa marca é construída por todos. Isso parte de ações Continue lendo