contratar Pessoas Desenvolvedoras Júnior

5 minutos Muitos(as) gestores(as), ao abrir uma nova vaga, tendem a se concentrar em Pessoas Desenvolvedoras de senioridade pleno e sênior e acabam deixando de dar oportunidade àquelas que estão começando. Pensando nisso, listamos 8 Motivos para contratar Pessoas Desenvolvedoras Júnior. Em qualquer campo, a experiência é um dos principais fatores decisivos usados ​​pelas Pessoas Recrutadoras para escolher a Pessoa Desenvolvedora certa.  No segmento de tecnologia, o que qualifica um(a) profissional como experiente pode variar, dependendo do(a) candidato(a) e das necessidades da empresa. No Continue lendo

4 minutos IT Recruiter se tornou uma das profissões do futuro e cada vez mais as empresas estão em busca desses profissionais. Pensando nisso, vou te mostrar 10 dicas para se tornar um profissional de elite! Mas, afinal, ser um recrutador(a) me faz ter todos os conhecimentos necessários para ser um IT Recruiter com boa performance? Na verdade, não! É muito importante que este profissional tenha conhecimento em tecnologia para conseguir fazer triagem, hunting e validação por meio de entrevistas e análise de portfólio. Continue lendo

6 minutos Escolher o profissional ideal para fazer parte do time da empresa engloba várias etapas. Por exemplo: um job description bem feito, a análise dos currículos dos candidatos, validação técnica e cultural e a realização de entrevista técnica. Se você trabalha no recrutamento e seleção da área de TI, sabe que conduzir uma boa entrevista técnica com um desenvolvedor não é uma tarefa simples. Em muitos casos, eles possuem uma cultura própria muito ligada à sua área de atuação. Devem ser avaliados o Continue lendo

3 minutos Se você é um profissional da área de recursos humanos, provavelmente conhece o conceito de Onboarding. Mas você já imaginou fazer um Onboarding virtual? O onboarding diz respeito à maneira como o novo profissional é introduzido na cultura da empresa assim que inicia seu trabalho em uma organização. Esse processo pode afetar diretamente sua produtividade e rendimento à médio e longo prazo.   O principal objetivo do processo de onboarding é realizar uma integração do novo colaborar e gerar sentimento de pertencimento em Continue lendo

6 minutos Você já deve saber que em agosto de 2018 foi sancionada a nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) que entraria em vigor em Agosto de 2020 e foi inspirada na General Data Protection Regulation (GDPR) da Europa. Devido à pandemia do Coronavírus no primeiro semestre de 2020, o Senado adiou a aplicação de sanções ligadas a LGPD para agosto de 2021. Pela proposta aprovada a nova lei começa a viger em 1º de janeiro de 2021, as empresas já devem Continue lendo

6 minutos O mercado está em constante transformação e com isso foram surgindo algumas profissões. O recrutador tech é um exemplo disso. Pessoas especializadas no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia passaram a ser essenciais para as empresas. A área de TI é uma das que mais cresce. Os programadores são fundamentais para os negócios que não querem ficar obsoletos. Eles proporcionam inovação, tarefas mais otimizadas e processos mais ágeis. A demanda por profissionais de TI é alta. Mas não existem pessoas qualificadas Continue lendo

7 minutos Sua empresa prepara o orçamento de recrutamento e seleção? Elaborar um orçamento de recrutamento e seleção pode parecer uma tarefa desafiadora, mas é de total importância para RHs bem organizados. Isso ajuda inclusive em tempos de crise. Preparar-se para os próximos meses é muito importante para o desenvolvimento da sua empresa. Você pode obter informações-chave, como gastos totais da folha de pagamento, ou mesmo desenvolver seu projeto de Treinamento e Desenvolvimento baseado nas próximas contratações. E mesmo que você não tenha começado Continue lendo

5 minutos O momento atual é de transformação e incertezas. Os impactos na economia, nas empresas e no desenvolvimento são inevitáveis. Como resultado, o mercado de RH e contratação também sofre influências. Com o surto de Covid-19 em todo o mundo, o cenário para funcionários de diferentes setores e futuras contratações tem sido afetado. Para algumas áreas como e-commerce, delivery, saúde, entretenimento e conferências online está havendo uma alta demanda de trabalho. Mas em outras áreas, como de serviços, turismo e atividades não essenciais, Continue lendo

7 minutos O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Home Office já é uma prática comum para algumas empresas. Nesse modelo o profissional trabalha estando em casa. Normalmente, ele faz atividades que possam ser desempenhadas de um computador com acesso a Continue lendo