3 minutos Profissionais de tecnologia estão cada vez mais requisitados no mercado. Hoje, existem mais vagas do que pessoas capacitadas. Por isso, contratar pessoas desenvolvedoras pode ser um desafio. É comum empresas tentarem diminuir o custo e o volume de trabalho do time de recrutamento e seleção, colocando em uma única vaga todos os requisitos que elas julgam necessários. Mas nessa hora é importante ter o discernimento para perceber se você está iniciando uma caça a um desenvolvedor unicórnio. O que são desenvolvedores unicórnios? Continue lendo

Mesa com calculadora e bloco com pessoa escrevendo de caneta para ilustrar conteúdo sobre COV, custo de vaga em aberto para a Vulpi.

8 minutos O time de Recursos Humanos de uma empresa deve ter empatia. Mas também é importante não deixar de lado questões financeiras e foco no desenvolvimento do negócio. Existe uma métrica na área de Recrutamento e Seleção que muitas vezes é subestimada, o COV – Cost of Vacancy. O COV indica o custo gerado por vagas abertas. É considerando o período de tempo desde o momento que uma nova pessoa torna-se necessária, até o dia que começa a trabalhar na empresa. Hoje, assim como Continue lendo

7 minutos Processos seletivos podem ser desgastantes, tanto para o candidato quanto para quem quer contratar. Encontrar o candidato ideal é uma tarefa complexa, que requer atenção: são muitos candidatos, testes técnicos, comportamentais e busca da personalização desejada. A falta de cuidado com este processo pode gerar prejuízo financeiro, além de estresse desnecessário.   Mas calma, nós da Vulpi estamos aqui para te ajudar. Uma ótima maneira de otimizar todo esse processo é aprendendo com o que não deu muito certo e ouvindo feedback de quem Continue lendo

Foto de cima de uma mulher escrevendo código para ilustrar conteúdo de RH e TI.

12 minutos Distantes, muitas vezes as áreas de RH e T.I. pouco interagem dentro de uma organização. Normalmente, as áreas conversam apenas quando um novo sistema é necessário, para abrir um processo de contratação ou mesmo para pedir uma ajuda técnica “dos meninos da T.I.” Essa questão, além de revelar um estereótipo de gênero na área, também demonstra algo grave: há pouco diálogo entre os setores dentro das empresas, e cada vez mais exigência de tecnologia no mercado. Para te ajudar a construir um Continue lendo

Imagem de mão amarrada a um smartphone com ajuda de elásticos coloridos para ilustrar conteúdo sobre dependência tecnológica.

8 minutos Você consegue imaginar sua vida sem seu celular? Ou ler esse texto sem dar uma olhada no aparelho? A gente te entende :). Na verdade, eliminar a tecnologia das nossas vidas seria acabar com um dos aspectos mais práticos que já conquistamos como humanidade. Mas e quando nossa relação com a tecnologia nos atrapalha? Existe um limite entre usar a tecnologia e desenvolver dependência tecnológica? E quando usamos as ferramentas para o trabalho? Para entender o fenômeno Menor sociabilidade, baixa na produtividade Continue lendo

Três mulheres com roupas formais para ilustrar conteúdo sobre contratação PJ ou CLT.

5 minutos Na hora da contratação sempre vem aquela pergunta: contratar profissionais de tecnologia como PJ (Pessoa Jurídica) ou CLT, a famosa carteira assinada? Como é a lei nesses casos? Como escolher? Neste guia rápido, vamos falar sobre as diferenças entre PJ e CLT para você escolher o melhor de acordo a sua necessidade, considerando as realidades de empresa e colaborador. Antes, entenda os dois regimes: PJ ou Pessoa Jurídica Contratar uma pessoa jurídica é o mesmo que contratar uma empresa para realizar um Continue lendo

recrutamento e selecao

1 minuto Nos últimos anos o processo de recrutamento e seleção passou por várias mudanças. Salas repletas de candidatos, dinâmicas de grupo e inúmeras entrevistas estão se tornando cada vez mais raros. No momento onde o tempo é escasso e a exigência por qualidade é cada vez maior, a área de R&S enfrenta o grande desafio de encontrar o candidato mais adequado em um curto espaço de tempo. Por isso é importante estruturar o processo seletivo de forma que ele seja eficiente, assertivo e Continue lendo

empreendedorismo

3 minutos Você sabia que o empreendedorismo é fundamental para o desenvolvimento da economia brasileira? Ele proporciona diversas melhorias para um país. Entre elas estão a geração de empregos, a produção de riquezas e os benefícios presentes nas inovações, que ajudam a sociedade e reduzem as instabilidades deixadas pela crise. Quer saber mais sobre esse impacto na economia? Então leia nos próximos tópicos! Como a crise econômica brasileira impactou no empreendedorismo? A instabilidade econômica que o Brasil tem enfrentado nos últimos anos foi uma das responsáveis Continue lendo

profissional de RH

3 minutos O profissional de RH é fundamental para o bom funcionamento da empresa. É seu dever contratar novos funcionários para compor o time da organização e zelar pelo bem estar, satisfação e produtividade de todos os colaboradores da organização. Para isso, o gestor de Recursos Humanos deve se preocupar em tratar os valores da empresa e seus funcionários da melhor maneira possível, garantindo que eles estejam dando o seu melhor no trabalho, para que assim o time como um todo consiga alcançar os Continue lendo

gestão de pessoas

3 minutos A gestão de pessoas em uma startup é fundamental para o seu crescimento e sucesso. Quando bem executada, assegura colaboradores mais motivados, proativos e comprometidos com os objetivos da empresa. Afinal, de nada adianta contratar funcionários de qualidade e não estimulá-los para que eles dêem sempre o seu melhor. Por essa razão, é importante entender que uma boa gestão não se limita apenas à práticas operacionais, mas sim a uma reestruturação e implementação de novas práticas no dia a dia da empresa, Continue lendo