6 minutos O mercado está em constante transformação e com isso foram surgindo algumas profissões. O recrutador tech é um exemplo disso. Pessoas especializadas no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia passaram a ser essenciais para as empresas. A área de TI é uma das que mais cresce. Os programadores são fundamentais para os negócios que não querem ficar obsoletos. Eles proporcionam inovação, tarefas mais otimizadas e processos mais ágeis. A demanda por profissionais de TI é alta. Mas não existem pessoas qualificadas Continue lendo

7 minutos Sua empresa prepara o orçamento de recrutamento e seleção? Elaborar um orçamento de recrutamento e seleção pode parecer uma tarefa desafiadora, mas é de total importância para RHs bem organizados. Isso ajuda inclusive em tempos de crise. Preparar-se para os próximos meses é muito importante para o desenvolvimento da sua empresa. Você pode obter informações-chave, como gastos totais da folha de pagamento, ou mesmo desenvolver seu projeto de Treinamento e Desenvolvimento baseado nas próximas contratações. E mesmo que você não tenha começado Continue lendo

5 minutos O momento atual é de transformação e incertezas. Os impactos na economia, nas empresas e no desenvolvimento são inevitáveis. Como resultado, o mercado de RH e contratação também sofre influências. Com o surto de Covid-19 em todo o mundo, o cenário para funcionários de diferentes setores e futuras contratações tem sido afetado. Para algumas áreas como e-commerce, delivery, saúde, entretenimento e conferências online está havendo uma alta demanda de trabalho. Mas em outras áreas, como de serviços, turismo e atividades não essenciais, Continue lendo

7 minutos O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Home Office já é uma prática comum para algumas empresas. Nesse modelo o profissional trabalha estando em casa. Normalmente, ele faz atividades que possam ser desempenhadas de um computador com acesso a Continue lendo

5 minutos Os processos seletivos online já são um costume para algumas empresas que recrutam pessoas sem se limitar a localização, buscando candidatos de diversas cidades. Essas empresas têm a prática de fazer mobilidade de talentos. O que era prática apenas de alguns, passou a ser regra para quem precisa recrutar novos profissionais atualmente. Na situação atual que vivemos, com o isolamento social, muitas empresas passaram a funcionar no modelo remoto. Com os funcionários trabalhando de casa, inclusive os recrutadores, muitos processos precisaram ser Continue lendo

7 minutos Os requisitos e desejáveis de uma vaga de emprego são aqueles itens que aparecem em toda descrição em postagens e divulgação procurando por candidatos. Essa lista serve para a empresa comunicar o que está sendo buscado para aquele cargo e encontrar pessoas que se identifiquem com a sua demanda. Os requisitos são aqueles conhecimentos ou experiências obrigatórias, que o funcionário que vai ocupar aquela vaga precisa ter. E os desejáveis são aqueles que funcionam como um bônus, que seria legal se a Continue lendo

5 minutos Você sabe o que é desenvolvimento mobile? Eu tenho certeza que em algum lugar perto de você está o seu celular, com vários aplicativos que rodam diferentes sistemas e funcionalidades. Tudo isso que acontece no celular e que já estamos tão acostumados no nosso cotidiano foi desenvolvido por um profissional de tecnologia. Então, primeiramente: O que é desenvolvimento mobile? É o desenvolvimento de aplicações e sistemas para dispositivos móveis, como smartphones e telefone celulares.  Hoje muitas empresas de diferentes ramos de atuação Continue lendo

5 minutos Uma empresa com cultura de feedback, além de beneficiar seus funcionários, também adquire vantagens de várias formas. Ele representa muito mais que uma conversa entre pessoas da mesma empresa. O feedback, quando planejado e dado considerando as melhores práticas, incentiva o desenvolvimento, a comunicação e o bom clima organizacional. Atualmente, os melhores profissionais, principalmente na área de tecnologia, conseguem escolher onde vão trabalhar. E para os profissionais de TI, é normal mudar de emprego até com mais frequência do que as demais Continue lendo

7 minutos Será o fim do teste técnico? Não precisa se assustar. A intenção não é jogar fora tudo que você conhece sobre processos de recrutamento de pessoas desenvolvedoras. O teste técnico sempre foi usado para avaliar as habilidades práticas do profissional. Com certeza, é necessário entender e validar antes da contratação, e até mesmo antes de entrevistas, se o desenvolvedor vai saber entregar o que for pedido no dia a dia do trabalho. Mas o que está em pauta aqui é sobre qual Continue lendo

7 minutos A retenção de funcionários é extremamente importante para a saúde organizacional. Isso se deve a várias questões internas. O processo de recrutamento, seleção e contratação leva tempo e dinheiro para ser concluído. Além disso, o novo profissional vai precisar de um tempo para passar pelo Onboarding, ser treinado sobre a empresa e seus processos e se ambientar com as tarefas. Depois dos primeiros três meses de contratação, o profissional já terá passado pelo seu período de adaptação e então começa a trabalhar Continue lendo