feedback

2 minutos Saber como dar feedback para os colaboradores é fundamental para que gestores e líderes possam ajudar sua equipe a se desenvolver, por essa razão, pode ser uma atividade difícil de se realizar. Afinal, pode parecer uma ideia simples, mas dar um retorno aos funcionários sobre sua performance inclui tocar em pontos positivos e negativos que podem ser delicados para eles. Isso requer precisão e consistência, porque no fim das contas o objetivo é alinhar expectativas e fazer planos de melhoria a fim Continue lendo

cultura organizacional

2 minutos A cultura organizacional é a essência da empresa: são os valores, as histórias, crenças e sentimentos compartilhados pela equipe que compõe a organização. Quando bem estabelecida, ela determina a maneira como os colaboradores irão enxergar o negócio e agir dentro dele. As empresas não são compostas somente por indivíduos, mas por times com competências que se complementam. Consequentemente, contratar bons funcionários é fundamental para que a organização obtenha sucesso. Um processo seletivo de qualidade ajuda a evitar a rotatividade dos colaboradores, gastos Continue lendo

como empreender

5 minutos Milhares de brasileiros desejam saber como empreender, principalmente aqueles que perderam o emprego recentemente devido à crise que o país vem enfrentando. Essa realidade tem aumentado significativamente o número de empreendedores por necessidade (aqueles que não tinham a intenção de montar um negócio, mas acabaram optando por essa alternativa na medida em que não conseguiram uma recolocação no mercado de trabalho). Seja como for, o fato é que alguns estudos comprovam o aumento do desemprego, em contrapartida, outros deixam claro que também Continue lendo

como demitir um funcionário

4 minutos Talvez um dos momentos mais difíceis do trabalho de um gestor, seja dizer a um de seus colaboradores que ele não fará mais parte da equipe. A conversa pode ser dolorosa, com uma forte carga emocional (por afetar a carreira, autoestima e talvez até o sustento de uma pessoa) e por isso requer certos cuidados por parte do chefe. Então, como demitir um funcionário da melhor maneira possível? O ato de despedir um colaborador não atinge somente a ele, mas a todos Continue lendo

rh tech

4 minutos Hoje em dia a tendência é que os processos dentro de uma empresa se modernizem cada vez mais em todos os setores. E o RH não poderia ficar de fora dessa modernização. A expressão RH Tech começou a ser utilizada atualmente para nomear um setor de RH incorporado às novas tecnologias. Muitos aplicativos, ferramentas modernas e softwares têm aparecido para otimizar processos seletivos e melhorar os resultados em geral. As vantagens de possuir um RH Tech são diversas, e os impactos dessa Continue lendo

pretensão salarial

1 minuto Vamos supor que durante o processo de recrutamento você tenha encontrado o candidato a desenvolvedor adequado: alinhado com os objetivos da empresa, dominando os frameworks solicitados, com as qualificações que você almejava. E aí, como negociar a pretensão salarial deste desenvolvedor? O segredo é manter a calma e preparar uma estratégia, uma vez que a negociação de um salário pede a análise de uma série de pontos a serem averiguados com cuidado antes de fechar o negócio com o candidato. Como devo Continue lendo

pontos fracos de uma pessoa

3 minutos Conhecer os seus pontos fracos significa ter um autocontrole sobre você mesmo. Isso pode ajudar em inúmeros aspectos da sua vida pessoal e profissional. Além de auxiliar a responder aquela pergunta desconfortável que sempre nos é feita: “Quais são seus pontos fracos?” Saiba como identificar os pontos fracos de uma pessoa e transformá-los em resultados. O que são pontos fortes e pontos fracos de uma pessoa? Pode-se dizer que um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase Continue lendo

equilibrio emocional

menos de 1 minuto Ter equilíbrio emocional é essencial para conseguirmos alcançar nossos objetivos e metas que foram traçadas, e a realizar o que foi planejado. Dentro de uma empresa, notícias boas e ruins chegam a todo momento, sem data e hora marcada. Diante disso, como auxiliar o colaborador a manter o equilíbrio emocional ao se deparar com momentos de dificuldade? Tenha uma visão coerente sobre o funcionário: Tente enxergar o funcionário não apenas pelo lado racional, mas também pelo lado emocional: entender que Continue lendo

4 minutos Os departamentos de Recursos Humanos estão cada vez mais dinâmicos e, assim, as funções do profissional de RH são multiplicadas: Analisar currículos, marcar entrevistas, estar em contato com os funcionários, fazer avaliações, entre outras coisas, fazem parte do dia a dia do gestor. O uso de aplicativos em smartphones e tablets aumenta a cada dia, e por essa razão eles acabaram se tornando aliados na hora de facilitar as tarefas diárias. Abaixo listamos 5 aplicativos essenciais que auxiliam a gerenciar o tempo, Continue lendo

liderança em TI

6 minutos A liderança em TI, e tudo que vem atrelado a ela, é um desafio enorme para profissionais da área e para equipes de recursos humanos nas principais empresas de tecnologia no Brasil. É bastante provável que neste exato momento alguém esteja discutindo sobre desenvolvimento de líderes no setor, pensando como subir a barra, torná-los ainda mais assertivos, mais estratégicos e voltados para a geração de sucessores. Quando fui escrever o livro “O caminho dos líderes”, fiquei particularmente impressionado com a entrevista que Continue lendo