como demitir um funcionário

4 minutos Talvez um dos momentos mais difíceis do trabalho de um gestor, seja dizer a um de seus colaboradores que ele não fará mais parte da equipe. A conversa pode ser dolorosa, com uma forte carga emocional (por afetar a carreira, autoestima e talvez até o sustento de uma pessoa) e por isso requer certos cuidados por parte do chefe. Então, como demitir um funcionário da melhor maneira possível? O ato de despedir um colaborador não atinge somente a ele, mas a todos Continue lendo

rh tech

4 minutos Hoje em dia a tendência é que os processos dentro de uma empresa se modernizem cada vez mais em todos os setores. E o RH não poderia ficar de fora dessa modernização. A expressão RH Tech começou a ser utilizada atualmente para nomear um setor de RH incorporado às novas tecnologias. Muitos aplicativos, ferramentas modernas e softwares têm aparecido para otimizar processos seletivos e melhorar os resultados em geral. As vantagens de possuir um RH Tech são diversas, e os impactos dessa Continue lendo

pretensão salarial

1 minuto Vamos supor que durante o processo de recrutamento você tenha encontrado o candidato a desenvolvedor adequado: alinhado com os objetivos da empresa, dominando os frameworks solicitados, com as qualificações que você almejava. E aí, como negociar a pretensão salarial deste desenvolvedor? O segredo é manter a calma e preparar uma estratégia, uma vez que a negociação de um salário pede a análise de uma série de pontos a serem averiguados com cuidado antes de fechar o negócio com o candidato. Como devo Continue lendo

pontos fracos de uma pessoa

3 minutos Conhecer os seus pontos fracos significa ter um autocontrole sobre você mesmo. Isso pode ajudar em inúmeros aspectos da sua vida pessoal e profissional. Além de auxiliar a responder aquela pergunta desconfortável que sempre nos é feita: “Quais são seus pontos fracos?” Saiba como identificar os pontos fracos de uma pessoa e transformá-los em resultados. O que são pontos fortes e pontos fracos de uma pessoa? Pode-se dizer que um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase Continue lendo

equilibrio emocional

menos de 1 minuto Ter equilíbrio emocional é essencial para conseguirmos alcançar nossos objetivos e metas que foram traçadas, e a realizar o que foi planejado. Dentro de uma empresa, notícias boas e ruins chegam a todo momento, sem data e hora marcada. Diante disso, como auxiliar o colaborador a manter o equilíbrio emocional ao se deparar com momentos de dificuldade? Tenha uma visão coerente sobre o funcionário: Tente enxergar o funcionário não apenas pelo lado racional, mas também pelo lado emocional: entender que Continue lendo

4 minutos Os departamentos de Recursos Humanos estão cada vez mais dinâmicos e, assim, as funções do profissional de RH são multiplicadas: Analisar currículos, marcar entrevistas, estar em contato com os funcionários, fazer avaliações, entre outras coisas, fazem parte do dia a dia do gestor. O uso de aplicativos em smartphones e tablets aumenta a cada dia, e por essa razão eles acabaram se tornando aliados na hora de facilitar as tarefas diárias. Abaixo listamos 5 aplicativos essenciais que auxiliam a gerenciar o tempo, Continue lendo

liderança em TI

6 minutos A liderança em TI, e tudo que vem atrelado a ela, é um desafio enorme para profissionais da área e para equipes de recursos humanos nas principais empresas de tecnologia no Brasil. É bastante provável que neste exato momento alguém esteja discutindo sobre desenvolvimento de líderes no setor, pensando como subir a barra, torná-los ainda mais assertivos, mais estratégicos e voltados para a geração de sucessores. Quando fui escrever o livro “O caminho dos líderes”, fiquei particularmente impressionado com a entrevista que Continue lendo

saúde mental

3 minutos É comum nos depararmos com situações de preconceito voltadas às pessoas que se encontram em um sofrimento psíquico que afeta a saúde mental, tal que este possa ser caracterizado como um estado de adoecimento mental ou simplesmente doença mental. Mas o que seria doença e saúde mental? Será que é aquilo socialmente conhecido como loucura? Todo aquele que está em adoecimento mental é louco ou doido? Quem não está enfrentando momentos conturbados na vida que possam prejudicar sua saúde mental é aquele Continue lendo

1 minuto O que você pensa quando ouve as palavras “desenvolvimento de aplicativos”? Se você for como a maioria das pessoas, provavelmente pensa nos aplicativos para dispositivos móveis. Mas, embora mais pessoas do que nunca estejam considerando os benefícios de abandonar seus PCs para soluções móveis de alta potência, os computadores (e aplicativos de computadores) ainda são a melhor maneira de a maioria dos profissionais realizar seus trabalhos. Não surpreendentemente, os desenvolvedores de aplicativos de computadores estão em alta demanda. Eles também são alguns Continue lendo

3 minutos Com o aumento de novidades no ambiente de trabalho, a inovação na gestão de pessoas foi indispensável, devido a necessidade de atuar de uma forma mais qualificada para que possa aplicar práticas mais criativas dentro da empresa e, assim, estimular a inovação. Junto a isso se encontra o fato de que as organizações estão vendo a gestão de pessoas como uma parte mais estratégica, participando cada vez mais das decisões da empresa, além de trabalhar mais como parceiros do negócio. Vamos nos Continue lendo