cultura organizacional

2 minutos A cultura organizacional é a essência da empresa: são os valores, as histórias, crenças e sentimentos compartilhados pela equipe que compõe a organização. Quando bem estabelecida, ela determina a maneira como os colaboradores irão enxergar o negócio e agir dentro dele. As empresas não são compostas somente por indivíduos, mas por times com competências que se complementam. Consequentemente, contratar bons funcionários é fundamental para que a organização obtenha sucesso. Um processo seletivo de qualidade ajuda a evitar a rotatividade dos colaboradores, gastos Continue lendo

como empreender

5 minutos Milhares de brasileiros desejam saber como empreender, principalmente aqueles que perderam o emprego recentemente devido à crise que o país vem enfrentando. Essa realidade tem aumentado significativamente o número de empreendedores por necessidade (aqueles que não tinham a intenção de montar um negócio, mas acabaram optando por essa alternativa na medida em que não conseguiram uma recolocação no mercado de trabalho). Seja como for, o fato é que alguns estudos comprovam o aumento do desemprego, em contrapartida, outros deixam claro que também Continue lendo

como demitir um funcionário

4 minutos Talvez um dos momentos mais difíceis do trabalho de um gestor, seja dizer a um de seus colaboradores que ele não fará mais parte da equipe. A conversa pode ser dolorosa, com uma forte carga emocional (por afetar a carreira, autoestima e talvez até o sustento de uma pessoa) e por isso requer certos cuidados por parte do chefe. Então, como demitir um funcionário da melhor maneira possível? O ato de despedir um colaborador não atinge somente a ele, mas a todos Continue lendo

rh tech

4 minutos Hoje em dia a tendência é que os processos dentro de uma empresa se modernizem cada vez mais em todos os setores. E o RH não poderia ficar de fora dessa modernização. A expressão RH Tech começou a ser utilizada atualmente para nomear um setor de RH incorporado às novas tecnologias. Muitos aplicativos, ferramentas modernas e softwares têm aparecido para otimizar processos seletivos e melhorar os resultados em geral. As vantagens de possuir um RH Tech são diversas, e os impactos dessa Continue lendo

pretensão salarial

1 minuto Vamos supor que durante o processo de recrutamento você tenha encontrado o candidato a desenvolvedor adequado: alinhado com os objetivos da empresa, dominando os frameworks solicitados, com as qualificações que você almejava. E aí, como negociar a pretensão salarial deste desenvolvedor? O segredo é manter a calma e preparar uma estratégia, uma vez que a negociação de um salário pede a análise de uma série de pontos a serem averiguados com cuidado antes de fechar o negócio com o candidato. Como devo Continue lendo

pontos fracos de uma pessoa

3 minutos Conhecer os seus pontos fracos significa ter um autocontrole sobre você mesmo. Isso pode ajudar em inúmeros aspectos da sua vida pessoal e profissional. Além de auxiliar a responder aquela pergunta desconfortável que sempre nos é feita: “Quais são seus pontos fracos?” Saiba como identificar os pontos fracos de uma pessoa e transformá-los em resultados. O que são pontos fortes e pontos fracos de uma pessoa? Pode-se dizer que um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase Continue lendo

equilibrio emocional

menos de 1 minuto Ter equilíbrio emocional é essencial para conseguirmos alcançar nossos objetivos e metas que foram traçadas, e a realizar o que foi planejado. Dentro de uma empresa, notícias boas e ruins chegam a todo momento, sem data e hora marcada. Diante disso, como auxiliar o colaborador a manter o equilíbrio emocional ao se deparar com momentos de dificuldade? Tenha uma visão coerente sobre o funcionário: Tente enxergar o funcionário não apenas pelo lado racional, mas também pelo lado emocional: entender que Continue lendo

4 minutos Os departamentos de Recursos Humanos estão cada vez mais dinâmicos e, assim, as funções do profissional de RH são multiplicadas: Analisar currículos, marcar entrevistas, estar em contato com os funcionários, fazer avaliações, entre outras coisas, fazem parte do dia a dia do gestor. O uso de aplicativos em smartphones e tablets aumenta a cada dia, e por essa razão eles acabaram se tornando aliados na hora de facilitar as tarefas diárias. Abaixo listamos 5 aplicativos essenciais que auxiliam a gerenciar o tempo, Continue lendo

liderança em TI

6 minutos A liderança em TI, e tudo que vem atrelado a ela, é um desafio enorme para profissionais da área e para equipes de recursos humanos nas principais empresas de tecnologia no Brasil. É bastante provável que neste exato momento alguém esteja discutindo sobre desenvolvimento de líderes no setor, pensando como subir a barra, torná-los ainda mais assertivos, mais estratégicos e voltados para a geração de sucessores. Quando fui escrever o livro “O caminho dos líderes”, fiquei particularmente impressionado com a entrevista que Continue lendo

saúde mental

3 minutos É comum nos depararmos com situações de preconceito voltadas às pessoas que se encontram em um sofrimento psíquico que afeta a saúde mental, tal que este possa ser caracterizado como um estado de adoecimento mental ou simplesmente doença mental. Mas o que seria doença e saúde mental? Será que é aquilo socialmente conhecido como loucura? Todo aquele que está em adoecimento mental é louco ou doido? Quem não está enfrentando momentos conturbados na vida que possam prejudicar sua saúde mental é aquele Continue lendo