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Na hora de contratar alguém para a área de TI da sua empresa, é muito importante se preocupar com a formação acadêmica desse profissional, é claro. Mas você sabe o que mais é fundamental observar no currículo de um desenvolvedor de sistemas? Sabe como avaliar se um candidato possui as competências necessárias para o cargo?
Isso é o que vamos te mostrar neste post. Confira abaixo quais cursos, especializações e outros tipos de conhecimento são importantes de serem observados numa candidatura à vaga.
Observe se o candidato possui diploma de graduação em TI
Primeiramente, é fundamental entender o que faz um desenvolvedor dentro de uma empresa. E isso você pode conferir neste post que fizemos explicando melhor como esse profissional auxilia no contexto organizacional.
Em seguida, verifique se o candidato à vaga se formou em algum dos cursos da área de Tecnologia da Informação e voltados para o desenvolvimento de sistemas. Os principais são: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação ou Ciências da Computação.
Mas fique atento: apesar de uma graduação ajudar na aprendizagem, alguns profissionais renomados na área não possuem diploma de curso superior. Isso porque é comum haver autodidatas em TI, que aprendem sozinhos a realizar essas atividades.
E acredite: desenvolvedores autodidatas podem até mesmo ser melhores profissionais na área do que aqueles que se graduaram. E isso poderá ser medido posteriormente, na fase dos testes práticos do processo de seleção.
Veja se o desenvolvedor fez cursos e tem certificações online
Não importa se o candidato a um cargo de desenvolvedor é autodidata ou graduado, é sempre importante que ele busque formas assertivas de se aprofundar na área e se mostre qualificado para a vaga.
Por isso, os cursos e certificações online são de grande valor. freeCodeCamp, Udemy, Alura e DevMedia são alguns dos sites conhecidos pela qualidade dos cursos que oferecem para desenvolvedores.
Nos casos daqueles que aprendem sozinhos a desenvolver sistemas, esse normalmente é o primeiro canal de aprendizagem que eles utilizam.
Já para os que se graduaram em alguns dos cursos citados, essa é uma maneira de aprofundar e diversificar as formas de adquirir conhecimento.
Avalie as experiências profissionais
Além de dizerem muito sobre a proatividade de um profissional desde o início de sua carreira, estágios, trainees, empregos anteriores e trabalhos freelance (autônomos) falam também sobre as experiências que lhe permitiram aprimorar o conhecimento.
Existem cursos que enfatizam a parte teórica dessa função e pouco investem na prática. Por isso, somente um curso de graduação, por exemplo, pode não ser o suficiente para que uma pessoa se torne apta a atuar como desenvolvedor de sistemas.
É importante, então, ver quais são as experiências profissionais que o candidato já teve e avaliar se elas se alinham com os requisitos da vaga da sua empresa.
Isso é fundamental também para verificar se o desenvolvedor compreende o dia a dia, as demandas e como funciona uma empresa. Assim, o profissional poderá se incorporar ainda mais facilmente à cultura corporativa.
Veja se o candidato participa ou ministra eventos
O universo da TI está em constante desenvolvimento e apresenta inovações a todo momento. Por isso, é essencial que, além de multidisciplinar, o profissional de desenvolvimento de sistemas busque se atualizar sobre a sua área.
Assim, desenvolvedores que se inscrevem e participam de eventos, palestras, workshops e meet ups voltados principalmente para programação e desenvolvimento também têm valor no mercado. Isso é ainda mais válido se demonstram interesse em outras áreas que podem influenciar no seu trabalho: gerência, negócios, comunicação, etc.
Eventos que constam nos currículos dos candidatos são mais bem vistos ainda quando são eles as pessoas que ministram. Isso demonstra que se tratam de profissionais reconhecidos no mercado e que podem agregar ainda mais à sua equipe.
Se você ainda tem dúvidas sobre o que é importante observar no currículo de um desenvolvedor, deixe um comentário abaixo. A Vulpi quer te ajudar a contratar o melhor profissional para sua empresa.
