Extras 0

Entrevista técnica: Como entrevistar um profissional de TI

6 minutos Escolher o profissional ideal para fazer parte do time da empresa engloba várias etapas. Por exemplo: um job description bem feito, a análise dos currículos dos candidatos, validação técnica e cultural e a realização de entrevista técnica. Se você trabalha no recrutamento e seleção da área de TI, sabe que conduzir uma boa entrevista técnica com um desenvolvedor não é uma tarefa simples. Em muitos casos, eles possuem uma cultura própria muito ligada à sua área de atuação. Devem ser avaliados o Continue lendo→

Extras 0

Onboarding Virtual: Mantenha o processo efetivo, mesmo remoto

3 minutos Se você é um profissional da área de recursos humanos, provavelmente conhece o conceito de Onboarding. Mas você já imaginou fazer um Onboarding virtual? O onboarding diz respeito à maneira como o novo profissional é introduzido na cultura da empresa assim que inicia seu trabalho em uma organização. Esse processo pode afetar diretamente sua produtividade e rendimento à médio e longo prazo.   O principal objetivo do processo de onboarding é realizar uma integração do novo colaborar e gerar sentimento de pertencimento em Continue lendo→

Extras 0

Entenda a LGPD: A nova lei que impacta você e seu cliente

6 minutos Você já deve saber que em agosto de 2018 foi sancionada a nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) que entraria em vigor em Agosto de 2020 e foi inspirada na General Data Protection Regulation (GDPR) da Europa. Devido à pandemia do Coronavírus no primeiro semestre de 2020, o Senado adiou a aplicação de sanções ligadas a LGPD para agosto de 2021. Pela proposta aprovada a nova lei começa a viger em 1º de janeiro de 2021, as empresas já devem Continue lendo→

Extras 0

Recrutador Tech: 5 dicas essenciais para recrutar os melhores talentos de TI

6 minutos O mercado está em constante transformação e com isso foram surgindo algumas profissões. O recrutador tech é um exemplo disso. Pessoas especializadas no recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia passaram a ser essenciais para as empresas. A área de TI é uma das que mais cresce. Os programadores são fundamentais para os negócios que não querem ficar obsoletos. Eles proporcionam inovação, tarefas mais otimizadas e processos mais ágeis. A demanda por profissionais de TI é alta. Mas não existem pessoas qualificadas Continue lendo→

Extras 0

Orçamento de Recrutamento e Seleção baseado em dados

7 minutos Sua empresa prepara o orçamento de recrutamento e seleção? Elaborar um orçamento de recrutamento e seleção pode parecer uma tarefa desafiadora, mas é de total importância para RHs bem organizados. Isso ajuda inclusive em tempos de crise. Preparar-se para os próximos meses é muito importante para o desenvolvimento da sua empresa. Você pode obter informações-chave, como gastos totais da folha de pagamento, ou mesmo desenvolver seu projeto de Treinamento e Desenvolvimento baseado nas próximas contratações. E mesmo que você não tenha começado Continue lendo→

Extras 0

Impactos no mercado de RH: Como adaptar sua estratégia

5 minutos O momento atual é de transformação e incertezas. Os impactos na economia, nas empresas e no desenvolvimento são inevitáveis. Como resultado, o mercado de RH e contratação também sofre influências. Com o surto de Covid-19 em todo o mundo, o cenário para funcionários de diferentes setores e futuras contratações tem sido afetado. Para algumas áreas como e-commerce, delivery, saúde, entretenimento e conferências online está havendo uma alta demanda de trabalho. Mas em outras áreas, como de serviços, turismo e atividades não essenciais, Continue lendo→

Extras 0

Home Office: Dicas práticas para seu trabalho e dia a dia em casa

7 minutos O Home Office é uma prática recente no Brasil. O termo surgiu de uma expressão em inglês referente a um espaço de trabalho dentro de casa. Aqui, já demos uma abrasileirada e o termo virou modelo de trabalho, com a frase “estou de home office”. Ter os funcionários trabalhando de Home Office já é uma prática comum para algumas empresas. Nesse modelo o profissional trabalha estando em casa. Normalmente, ele faz atividades que possam ser desempenhadas de um computador com acesso a Continue lendo→

Extras 0

Processos seletivos online: Contratações eficientes mesmo à distância

5 minutos Os processos seletivos online já são um costume para algumas empresas que recrutam pessoas sem se limitar a localização, buscando candidatos de diversas cidades. Essas empresas têm a prática de fazer mobilidade de talentos. O que era prática apenas de alguns, passou a ser regra para quem precisa recrutar novos profissionais atualmente. Na situação atual que vivemos, com o isolamento social, muitas empresas passaram a funcionar no modelo remoto. Com os funcionários trabalhando de casa, inclusive os recrutadores, muitos processos precisaram ser Continue lendo→

Extras 0

Como definir Requisitos e Desejáveis em uma Contratação de Sucesso

7 minutos Os requisitos e desejáveis de uma vaga de emprego são aqueles itens que aparecem em toda descrição em postagens e divulgação procurando por candidatos. Essa lista serve para a empresa comunicar o que está sendo buscado para aquele cargo e encontrar pessoas que se identifiquem com a sua demanda. Os requisitos são aqueles conhecimentos ou experiências obrigatórias, que o funcionário que vai ocupar aquela vaga precisa ter. E os desejáveis são aqueles que funcionam como um bônus, que seria legal se a Continue lendo→

Extras 0

Desenvolvimento Mobile: O que é e como entrevistar candidatos

5 minutos Você sabe o que é desenvolvimento mobile? Eu tenho certeza que em algum lugar perto de você está o seu celular, com vários aplicativos que rodam diferentes sistemas e funcionalidades. Tudo isso que acontece no celular e que já estamos tão acostumados no nosso cotidiano foi desenvolvido por um profissional de tecnologia. Então, primeiramente: O que é desenvolvimento mobile? É o desenvolvimento de aplicações e sistemas para dispositivos móveis, como smartphones e telefone celulares.  Hoje muitas empresas de diferentes ramos de atuação Continue lendo→