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Empresas e responsáveis pelos setores de recursos humanos, quando adequam suas práticas para contratações de profissionais de T.I, perceberam que esse nicho mercadológico está em constante movimentação.
A demanda crescente e inúmeros profissionais adentrando ao mercado, especializando-se em busca de novas oportunidades têm feito com o que antes era um mercado desconhecido, passe a ser super disputado.
A dinâmica do mercado tem sido um desafio para quem precisa contratar. A disputa por candidatos e a urgência na contratação, confrontadas com a falta de tempo hábil para avaliação e alta demanda são fatores decisivos para contratações que não rendem bons frutos para a empresa.
Por mais que se estude o perfil dos desenvolvedores, ainda é um nicho profissional pouco conhecido pelas empresas de recrutamento. E, mesmo quando a empresa capacita-se para lidar com tais profissionais, os fatores citados são entraves.
Como as empresas podem passar por tais desafios na contratação de forma mais eficiente e eficaz? Além da capacitação de seus profissionais de RH, há ainda no mercado ferramentas que auxiliarão na dinâmica de contratação.
Quais são, então, tais ferramentas? Hoje, iremos dar algumas dicas para que vocês não se sintam desamparados.
1 – Coderpad.io
Esse é um aplicativo que irá poupar muito do seu tempo, pois ele está na palma da sua mão. Literalmente!
Pelo próprio smartphone, você envia ao candidato um desafio de codificação e pode acompanhar ao vivo a execução!
Mas você pode perguntar: “Mas eu sou do RH, não entendo nada de códigos!”.
O Coderpad grava a execução da tarefa e você pode levar a um profissional da empresa que irá avaliar a execução do projeto e o resultado final.
Uma ótima maneira mais simples de filtrar os candidatos e convoca-los para uma reunião presencial.
2 – Codility.com
O Codility é uma ferramenta que irá poupar o seu tempo ainda mais. Mais do que o Cooderpad já faz. E o melhor: o Codility irá desafiar os seus candidatos com mais afinco, filtrando aqueles que realmente sabem o que estão fazendo!
No Codility, os desafios, além de serem baseados em áreas temáticas, têm um grau a mais de dificuldade. As sessões enviadas para os candidatos são cronometradas e gravadas à medida que o candidato avança no desafio.
Mas você pode estar se perguntando, então, onde o Codility poupa o seu tempo. O próprio aplicativo avalia o código feito pelo candidato, mensura o desempenho com relação ao tempo e à execução, gerando um gráfico de cada candidato.
3 – Vulpi
Imagine você ter em um único lugar os profissionais com as características, habilidades e técnicas que a sua empresa necessita. Você nem precisaria colocar em teste as experiências dos candidatos, pois as mesmas já foram testadas.
A Vulpi é uma plataforma que coloca a sua empresa em contato com os melhores profissionais de maneira intuitiva e rápida. Através de um cruzamento de informações cadastradas pelas empresas e os dados dos desenvolvedores, a Vulpi faz o intermédio entre as partes, colocando as melhores vagas com os melhores profissionais.
Com todas essas dicas de ferramentas, o seu trabalho para contratar o melhor profissional será amenizado e você terá um processo mais eficiente e eficaz!
Mas, caso ainda reste alguma dúvida ou você tenha alguma sugestão, basta deixar o seu comentário!
